Eine "Bestätigung" über frühere Lohnverhandlungen mit dem Wortlaut: "Bei den Gehaltsverhandlungen mit meiner Angestellten Frau A. wurden folgende Punkte berücksichtigt: Frau A. forderte ein Stundengehalt von 21 Euro pro Stunde. Mir standen für diesen Posten 800 Euro monatlich zur Verfügung. Wir einigten uns auf folgendes Vorgehen ..." bestätigt lediglich, dass die Arbeitnehmerin während der Vertragsverhandlungen mit der früheren Betriebsinhaberin eine bestimmte Gehaltsvorstellung formuliert hat; dass sie sich damit auch durchgesetzt hat, lässt sich dem Schriftstück nicht ansatzweise entnehmen, wenn sich die Arbeitsvertragsparteien auf eine Wochenarbeitszeit von 9,5 Stunden geeinigt haben und sich daraus ein Stundensatz von 19,43 brutto errechnet.