1. Hat der Versorgungsschuldner keine ausdrückliche Anpassungsentscheidung getroffen, enthält sein Schweigen die Erklärung, nicht anpassen zu wollen; diese Erklärung gilt nach Ablauf von drei Jahren als abgegeben, weshalb der Betriebsrentner diese nachträgliche Entscheidung bis zum übernächsten Anpassungstermin rügen kann.2. Die Behauptung des Betriebsrentners, die Anpassungsrügen des VDF gegenüber dem Bochumer Verein seien auch für Nichtmitglieder erhoben worden, ist substanzlos; es gibt keinen Anhaltspunkt dafür, dass die Erklärungen des VDF vom Bochumer Verband als Adressaten so ausgelegt werden konnten.3. Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz greift nur bei einem gestaltenden Verhalten des Arbeitgebers ein, nicht aber bei einem bloßen (sei es auch nur vermeintlichen) Normenvollzug; deshalb gibt es keinen Anspruch auf Gleichbehandlung im Irrtum.