1. Bestreitet der Arbeitgeber die Behauptung des Arbeitnehmers, dass die ihm übertragenen Tätigkeiten nicht innerhalb der vereinbarten Wochenarbeitszeit zu erledigen waren, muss der Arbeitnehmer darlegen, welche (geschuldete) Tätigkeit er ausgeführt hat; dazu hat er im Einzelnen darzulegen, welche Tätigkeiten er konkret an den vom ihm über 38 Seiten hinweg dargestellten Tagen mit welchem zeitlichen Umfang verrichtet hat. 2. Das gilt insbesondere, wenn der Arbeitnehmer über Jahre hinweg von 2004 bis 2007 insgesamt angeblich 1573,3 Überstunden geleistet haben will, ohne in dieser Zeit jemals den Arbeitgeber darauf hinzuweisen, dass die Bewältigung der ihm übertragenen Aufgaben nicht in der arbeitsvertraglich vorgesehenen 40-Stunden-Woche zu bewerkstelligen ist und auch eine Bezahlung von Überstunden zu keiner Zeit geltend gemacht wurde.