Die Revision der Beklagten gegen das Teilurteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 5. Juli 2012 -
Die Beklage hat die Kosten der Revision einschließlich der Kosten der Nebenintervention zu tragen.
Von Rechts wegen!
Die Parteien streiten darüber, ob das ursprünglich zwischen der Streithelferin und dem Kläger bestehende Arbeitsverhältnis und die Pflicht zur Beschäftigung ab 1. Januar 2011 auf die Beklagte übergegangen sind.
Der Kläger war seit 1974 bei der S AG beschäftigt. Er arbeitete zuletzt als Gruppenleiter in der Wachabteilung, die zum Bereich Betriebsschutz gehört. Die S AG firmierte später unter der Firma A S AG und danach unter A AG (im Folgenden: A).
Testen Sie "Praxishandbuch Arbeitsrecht" jetzt 14 Tage kostenlos und rufen Sie Ihr Dokument sofort gratis ab.
|