2. Rechtsprechung
  3. 1992
  4. BAG
BAG - Urteil vom 30.07.1992
8 AZR 21/92
Normen:
DDR: AGB § 14 Abs. 2 § 97 § 121 GG Art. 9 Gesetz zur Änderung und Ergänzung der Verfassung der Deutschen Demokratischen Republik (Verfassungsgrundsätze) vom 17.6.1990 (GBl. I S. 299) Art. 4 Gesetz zur Änderung und Ergänzung des Arbeitsgesetzbuches vom22.6.199O (GBl. I S. 371) Anlage zu § 1 Nr. 55, 6O Gesetz über die Inkraftsetzung von Rechtsvorschriften der Bundesrepublik Deutschland in der Deutschen Demokratischen Republik vom 21.6.1990 (GBl. I S. 357) § 31 Gesetz über die Rechte der Gewerkschaftenin der Deutschen Demokratischen Republik vom 6.3.1990 (GBl. I S. 110) § 3 ;
Vorinstanzen:
LAG Berlin, vom 12.11.1991 - Vorinstanzaktenzeichen 10 Sa 40/91
ArbG Berlin, vom 14.05.1991 - Vorinstanzaktenzeichen 96 Ca 12391/90

Tarifvertrag: Wirksamkeit - Bestätigung und Registrierung nach DDR-Recht

BAG, Urteil vom 30.07.1992 - Aktenzeichen 8 AZR 21/92

DRsp Nr. 2002/7679

Tarifvertrag: Wirksamkeit - Bestätigung und Registrierung nach DDR-Recht

Der zwischen dem Ministerium für Gesundheitswesen der DDR und dem Zentralvorstand der Gewerkschaft Gesundheits- und Sozialwesen der DDR geschlossene Tarifvertrag über den Schutz für Mitarbeiter im Gesundheits- und Sozialwesen bei Rationalisierungsmaßnahmen und Strukturveränderungen vom 12.6.199O ist unwirksam, denn er wurde von dem zuständigen zentralen Staatsorgan nicht nach § 14 Abs. 2 AGB-DDR bestätigt und registriert.

Normenkette:

DDR: AGB § 14 Abs. 2 § 97 § 121 GG Art. 9 Gesetz zur Änderung und Ergänzung der Verfassung der Deutschen Demokratischen Republik (Verfassungsgrundsätze) vom 17.6.1990 (GBl. I S. 299) Art. 4 Gesetz zur Änderung und Ergänzung des Arbeitsgesetzbuches vom22.6.199O (GBl. I S. 371) Anlage zu § 1 Nr. 55, 6O Gesetz über die Inkraftsetzung von Rechtsvorschriften der Bundesrepublik Deutschland in der Deutschen Demokratischen Republik vom 21.6.1990 (GBl. I S. 357) § 31 Gesetz über die Rechte der Gewerkschaftenin der Deutschen Demokratischen Republik vom 6.3.1990 (GBl. I S. 110) § 3 ;

Tatbestand

Die Parteien streiten darüber, ob dem Kläger ein tariflicher oder einzelvertraglicher Anspruch auf Zahlung von Überbrückungsgeld nach den Regelungen eines Rationalisierungsschutzabkommens zusteht.