Orientierungssätze: 1. Die Regelung eines Änderungstarifvertrages, die im Zusammenhang mit der Korrektur eines Tabellenwertes in einem Vergütungstarifvertrag während dessen Laufzeit die Absenkung der "folgenden Steigerungen der Grundvergütung" infolge Stufenaufstiegs um den gemessen an dem neuen Tabellenwert "überschießenden Betrag" vorsieht, greift nicht rückwirkend in entstandene Ansprüche der betroffenen Arbeitnehmer ein. 2. Nach § 814 BGB kann das zum Zwecke der Erfüllung einer Verbindlichkeit Geleistete nicht zurückgefordert werden, wenn dem Leistenden bekannt war, dass er zur Leistung nicht verpflichtet war. Erforderlich ist die positive Kenntnis der Rechtslage zum Zeitpunkt der Leistung. Nicht ausreichend ist die Kenntnis der Tatsachen, aus denen sich das Fehlen einer rechtlichen Verpflichtung ergibt. Der Leistende muss wissen, dass er nach der Rechtslage nichts schuldet. Beruht die Unkenntnis auf grober Fahrlässigkeit, schließt das den Rückforderungsanspruch nicht aus.