2. Rechtsprechung
  3. 1997
  4. BAG
BAG - Urteil vom 28.05.1997
4 AZR 546/95
Normen:
TVG §§ 4, 3 ; Entgelttarifvertrag für den Wirtschaftsbereich Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik in Berlin und Brandenburg (vom 11. Juni 1993); Entgelttabelle (vom 24./31. Januar 1994) mit Wirkung ab 1. Februar 1994 abgeschlossen zwischen dem Industrieverband für Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik Brandenburg e.V. (IV HKS Brandenburg) und der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM);
Fundstellen:
AP Nr. 26 zu § 4 TVG Nachwirkung
AP Nr. 26 zu § 4 ZVG Nachwirkung
BAGE 86, 43
BB 1997, 2116
NZA 1998, 40
AuA 1997, 319
Vorinstanzen:
I. Arbeitsgericht Brandenburg - Urteil vom 28. Juli 1994 - 1 Ca 795/94 -,
II. Landesarbeitsgericht Brandenburg - Urteil vom 17. März 1995 - 5 (4) Sa 711/94 ,

Tarifpluralität bei Nachwirkung eines Tarifvertrages

BAG, Urteil vom 28.05.1997 - Aktenzeichen 4 AZR 546/95

DRsp Nr. 1997/9030

Tarifpluralität bei Nachwirkung eines Tarifvertrages

»Treffen ein gemäß § 4 Abs. 5 TVG nachwirkender Tarifvertrag und ein Tarifvertrag aufeinander, an den nur der Arbeitgeber gemäß § 3 Abs. 1 TVG gebunden ist, liegt ein Fall der Tarifpluralität nicht vor.« Hinweis des Senates: Verbandsaustritt und arbeitgeberverbandsseitige außerordentliche Kündigung eines von Gewerkschaftsseite bereits ordentlich gekündigten Entgelttarifvertrages sowie nachfolgende Verbandsauflösung; Nachwirkung; "andere Abmachung" im Sinne des § 4 Abs. 5 TVG; Tarifpluralität bei nachwirkendem IGM-Tarifvertrag und Tarifvertrag abgeschlossen zwischen dem neuen Arbeitgeberverband des Arbeitgebers und der CGM?; arbeitsvertragliche Verweisungsklausel

Normenkette:

TVG §§ 4, 3 ; Entgelttarifvertrag für den Wirtschaftsbereich Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik in Berlin und Brandenburg (vom 11. Juni 1993); Entgelttabelle (vom 24./31. Januar 1994) mit Wirkung ab 1. Februar 1994 abgeschlossen zwischen dem Industrieverband für Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik Brandenburg e.V. (IV HKS Brandenburg) und der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM);

Tatbestand: