2. Rechtsprechung
  3. 1992
  4. BAG
BAG - Urteil vom 14.01.1992
9 AZR 148/91
Normen:
BUrlG § 13, § 1, § 3 ; BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 5 ; Manteltarifvertag für den Einzelhandel Nordrhein-Westfalen vom 6.7.1989, § 2, § 14; ZPO § 264 ;
Fundstellen:
AP Nr. 5 zu § 3 BUrlG
BB 1992, 995
DB 1992, 1889
EzA § 13 BUrlG Nr. 52
NZA 1992, 759
SAE 1993, 262
Vorinstanzen:
I. Arbeitsgericht Bonn - Urteil vom 20.6.1990 - 4 Ca 404/90 -, vom - Vorinstanzaktenzeichen
II. Landesarbeitsgericht Köln - Urteil vom 23.1.1991 - 7 Sa 957/90 -, vom - Vorinstanzaktenzeichen

Tariflicher Urlaubsanspruch - Rollierendes Freizeitsystem

BAG, Urteil vom 14.01.1992 - Aktenzeichen 9 AZR 148/91

DRsp Nr. 1996/6339

Tariflicher Urlaubsanspruch - Rollierendes Freizeitsystem

»Beschränkt sich die Arbeitsverpflichtung des Vollzeitarbeitnehmers im Rahmen eines rollierenden betrieblichen Freizeitsystems auf einige Werktage in der Woche, ist der in Werktagen ausgedrückte tarifliche und vertragliche Urlaubsanspruch in Arbeitstage umzurechnen. Enthält der Tarifvertrag hierzu keine Regelungen, so sind die Arbeitstage zu den Werktagen rechnerisch zueinander in Beziehung zu setzen (Bestätigung und Fortführung von BAGE 54, 141 = AP Nr. 30 zu § 13 BUrlG und BAG Urteil vom 14.2.1991 - 8 AZR 97/90 - EzA § 13 BUrlG Nr. 50 = DB 1991, 1987, zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung bestimmt).«

Normenkette:

BUrlG § 13, § 1, § 3 ; BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 5 ; Manteltarifvertag für den Einzelhandel Nordrhein-Westfalen vom 6.7.1989, § 2, § 14; ZPO § 264 ;

Tatbestand:

Die Parteien streiten darüber, wieviel Arbeitstage Urlaub der Klägerin im Jahr 1990 zustanden.