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LAG Düsseldorf - Urteil vom 21.01.2004
12 Sa 1188/03
Normen:
ArbGG § 66 Abs. 1 S. 2 ; ZPO § 138 Abs. 4 ; ZPO § 511 Abs. 1 ; ZPO § 517 S. 2., 2. Hs. ; BetrVG § 102 Abs. 1 S. 3 ; KSchG § 1 ; KSchG § 1 Abs. 2 Satz 1 ; KSchG § 1 Abs. 2 Satz 4 ; KSchG § 1 Abs. 3 S. 1 (a.F.) ; KSchG § 1 Abs. 3 S. 2 ; KSchG § 2 ;
Fundstellen:
AuA 2004, 42
LAGReport 2004, 130
Vorinstanzen:
ArbG Wuppertal, vom 06.08.2003 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Ca 1969/03

Sozialauswahl zugunsten älterer und länger beschäftigter Arbeitnehmer

LAG Düsseldorf, Urteil vom 21.01.2004 - Aktenzeichen 12 Sa 1188/03

DRsp Nr. 2004/2852

Sozialauswahl zugunsten älterer und länger beschäftigter Arbeitnehmer

»Die zugunsten des älteren und länger beschäftigten Arbeitnehmers getroffene Sozialauswahl kann nicht deshalb als fehlerhaft beanstandet werden, weil diesen Arbeitnehmer aufgrund seiner Rentennähe eine Arbeitslosigkeit weniger hart träfe als einen Arbeitskollegen, der, weil jünger, vom Erreichen der Altersgrenze noch weiter entfernt ist.«

Normenkette:

ArbGG § 66 Abs. 1 S. 2 ; ZPO § 138 Abs. 4 ; ZPO § 511 Abs. 1 ; ZPO § 517 S. 2., 2. Hs. ; BetrVG § 102 Abs. 1 S. 3 ; KSchG § 1 ; KSchG § 1 Abs. 2 Satz 1 ; KSchG § 1 Abs. 2 Satz 4 ; KSchG § 1 Abs. 3 S. 1 (a.F.) ; KSchG § 1 Abs. 3 S. 2 ; KSchG § 2 ;

Tatbestand:

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung.

Der Kläger, am 17.02.1954 geboren, verheiratet, ist seit dem 15.02.1982 als Elektriker bei der Beklagten beschäftigt. Der Monatsverdienst des Klägers belief sich in Anlehnung an Lohngruppe 09 zuletzt auf Euro 2.609,01 brutto.