1 a) Zwar bewirkt nicht schon der Entschluss eines Arbeitnehmers zur Kandidatur für den Betriebsrat die Entstehung des besonderen Kündigungsschutzes. Neben einem unerlässlichen Zusammenhang mit einer Betriebsratswahl bedarf es einer wahlrechtlich erheblichen Verlautbarung des Wahlbewerbers. b) Hiervon ist jedenfalls dann auszugehen, wenn ein Wahlvorschlag vorliegt, der von der erforderlichen Anzahl wahlberechtigter Arbeitnehmer im Sinn von § 14 Abs. 4 BetrVG gestützt ist. 2. Die Aufstellung eines Wahlvorschlages, an die der Beginn des Sonderkündigungsschutzes anknüpft, setzt dagegen nicht die Einreichung des Wahlvorschlages beim Wahlvorstand voraus.