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LAG Niedersachsen - Urteil vom 09.11.2009
9 Sa 1573/08
Normen:
BGB § 241 Abs. 1; BGB § 253 Abs. 2; BGB § 278; BGB § 280 Abs. 1; BGB § 611 Abs. 1; BGB § 823 Abs. 1; BGB § 823 Abs. 2; BGB § 831; StGB § 229; ZPO § 286 Abs. 1; ZPO § 529 Abs. 1 Nr. 1 Hs. 1;
Vorinstanzen:
ArbG Nienburg, vom 11.09.2008 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Ca 677/07

Schmerzengeldanspruch eines Arbeitnehmers gegen die Arbeitgeberin wegen zurechenbarer Verletzung des Persönlichkeitsrechts durch einen zur Einarbeitung bestimmten Mitarbeiter

LAG Niedersachsen, Urteil vom 09.11.2009 - Aktenzeichen 9 Sa 1573/08

DRsp Nr. 2010/6166

Schmerzengeldanspruch eines Arbeitnehmers gegen die Arbeitgeberin wegen zurechenbarer Verletzung des Persönlichkeitsrechts durch einen zur Einarbeitung bestimmten Mitarbeiter