1. Zur Höhe der Sozialplandotierung gehört auch, dass diese bei besonderen Umständen und einer akuten Gefährdung des Unternehmensfortbestandes im Falle einer Sozialplanzahlung auf Null sinken kann ("Null-Sozialplan").2. Im qualifiziert faktischen Konzern umfasst die Ermessensprüfung der Einigungsstelle zur Unterdotierung eines Sozialplans auch die Frage, ob statt einer isolierten Betrachtung ein Berechnungsdurchgriff geboten ist.3. Der Berechnungsdurchgriff im qualifiziert faktischen Konzern setzt voraus, dass zwischen dem primär haftenden Unternehmen und dem herrschenden Unternehmen eine verdichtete Konzernverbindung besteht (qualifiziert faktischer Konzern ) und dass die Konzernleitungsmacht in einer Weise ausgeübt worden ist, die auf die Belange des abhängigen Tochterunternehmens keine angemessene Rücksicht genommen und so die mangelnde Leistungsfähigkeit des primär haftenden Unternehmens verursacht hat.