2. Rechtsprechung
  3. 2022
  4. BAG
BAG - Urteil vom 25.01.2022
3 AZR 345/21
Normen:
BetrVG § 75 Abs. 1; BetrVG § 75 Abs. 4; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2; ZPO § 256 Abs. 1; ZPO § 258; ZPO § 97 Abs. 1; HGB § 65; HGB § 87a; HGB § 87c; KBV TROMA/Leistungsordnung v. 22.12.1988 Nr. 5.1 und Nr. 5.2; GBV Standortsicherung v. 18.03.1999 Nr. 5; BV VAZ v. 19.06.2000 Nr. 1 und Nr. 2 Abs. 3 und Nr. 7-8;
Vorinstanzen:
LAG Hamburg, vom 14.04.2021 - Vorinstanzaktenzeichen 2 Sa 65/19
ArbG Hamburg, vom 01.10.2019 - Vorinstanzaktenzeichen 21 Ca 2/19

Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 406/21 v. 25.01.2022

BAG, Urteil vom 25.01.2022 - Aktenzeichen 3 AZR 345/21

DRsp Nr. 2022/5050

Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 406/21 v. 25.01.2022

Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 14. April 2021 - 2 Sa 65/19 - teilweise aufgehoben, soweit der Klage stattgegeben wurde, und zur Klarstellung neu gefasst.

Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 1. Oktober 2019 - 21 Ca 2/19 - wird insgesamt zurückgewiesen.

Der Kläger hat die Kosten der Berufung und der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

BetrVG § 75 Abs. 1; BetrVG § 75 Abs. 4; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2; ZPO § 256 Abs. 1; ZPO § 258; ZPO § 97 Abs. 1; HGB § 65; HGB § 87a; HGB § 87c; KBV TROMA/Leistungsordnung v. 22.12.1988 Nr. 5.1 und Nr. 5.2; GBV Standortsicherung v. 18.03.1999 Nr. 5; BV VAZ v. 19.06.2000 Nr. 1 und Nr. 2 Abs. 3 und Nr. 7-8;

Tatbestand:

Die Parteien streiten in der Revisionsinstanz noch über die Bemessungsgrundlage für die Berechnung des Ruhegeldes des Klägers.

Der im Juli 1953 geborene Kläger war seit dem 1. Dezember 1985 zunächst bei der B AG, später aufgrund eines Teilbetriebsübergangs auf die Beklagte bei dieser beschäftigt, zuletzt als außertariflich vergüteter Arbeitnehmer.

Grundlage der betrieblichen Altersversorgung des Klägers ist die am 22. Dezember 1988 mit dem gebildeten Konzernbetriebsrat abgeschlossene "Betriebsvereinbarung TROMA/Leistungsordnung" (im Folgenden KBV TROMA), in der es ua. heißt:

"Leistungsordnung