2. Rechtsprechung
  3. 2016
  4. BAG
BAG - Urteil vom 27.01.2016
4 AZR 917/13
Normen:
BetrVG § 87 Abs. 1 Einleitungshalbs.; BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 10; BGB § 291; BGB § 315 Abs. 1; BGB § 315 Abs. 3; BGB § 613a Abs. 1; Gesamtbetriebsvereinbarung "Gehaltsstruktur und Entlohnungsgrundsätze" der E-Plus Mobilfunk GmbH vom 30.06.2000 Nr. 3; Gesamtbetriebsvereinbarung "Gehaltsstruktur und Entlohnungsgrundsätze" der E-Plus Mobilfunk GmbH vom 30.06.2000 Anlage 2.4 Funktionsbereich Technik/DV;
Vorinstanzen:
LAG Niedersachsen, vom 20.09.2013 - Vorinstanzaktenzeichen 12 Sa 160/13
ArbG Hannover, vom 11.01.2013 - Vorinstanzaktenzeichen 13 Ca 689/11

Parallelentscheidung zu BAG - 5 AZR 796/13 - v. 15.04.2015

BAG, Urteil vom 27.01.2016 - Aktenzeichen 4 AZR 917/13

DRsp Nr. 2016/8945

Parallelentscheidung zu BAG - 5 AZR 796/13 - v. 15.04.2015

1. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 20. September 2013 - 12 Sa 160/13 - aufgehoben.

2. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung - auch über die Kosten der Revision - an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

BetrVG § 87 Abs. 1 Einleitungshalbs.; BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 10; BGB § 291; BGB § 315 Abs. 1; BGB § 315 Abs. 3; BGB § 613a Abs. 1; Gesamtbetriebsvereinbarung "Gehaltsstruktur und Entlohnungsgrundsätze" der E-Plus Mobilfunk GmbH vom 30.06.2000 Nr. 3; Gesamtbetriebsvereinbarung "Gehaltsstruktur und Entlohnungsgrundsätze" der E-Plus Mobilfunk GmbH vom 30.06.2000 Anlage 2.4 Funktionsbereich Technik/DV;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über die zutreffende Eingruppierung des Klägers und in diesem Zusammenhang über daraus resultierende Differenzvergütungsansprüche für den Zeitraum von Januar 2008 bis einschließlich Dezember 2011.