BAG - Urteil vom 27.04.2016
5 AZR 232/15
Normen:
EFZG § 3 Abs. 1; EFZG § 4 Abs. 1; EFZG § 4 Abs. 4 S. 1; TVG § 4 Abs. 3; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2; ZPO § 256 Abs. 2; Manteltarifvertrag für Bodenverkehrsdienstleistungen an Flughäfen in Berlin und Brandenburg § 22 Abs. 8;
Vorinstanzen:
LAG Berlin-Brandenburg, vom 21.10.2014 - Vorinstanzaktenzeichen 16 Sa 1096/14
ArbG Cottbus, vom 30.04.2014 - Vorinstanzaktenzeichen 2 Ca 1574/13

Parallelentscheidung zu BAG - 5 AZR 229/15 - v. 27.04.2016

BAG, Urteil vom 27.04.2016 - Aktenzeichen 5 AZR 232/15

DRsp Nr. 2016/14108

Parallelentscheidung zu BAG - 5 AZR 229/15 - v. 27.04.2016

1. Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 21. Oktober 2014 - 16 Sa 1096/14 - wird zurückgewiesen.

2. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

EFZG § 3 Abs. 1; EFZG § 4 Abs. 1; EFZG § 4 Abs. 4 S. 1; TVG § 4 Abs. 3; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2; ZPO § 256 Abs. 2; Manteltarifvertrag für Bodenverkehrsdienstleistungen an Flughäfen in Berlin und Brandenburg § 22 Abs. 8;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über die Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.

Der Kläger ist bei der Beklagten bzw. deren Rechtsvorgängerinnen seit 1990 als Mitarbeiter in der Fluggastabfertigung beschäftigt. Er erhielt bis zum 31. August 2013 Vergütung nach dem von der GG B GmbH, einer der Rechtsvorgängerinnen der Beklagten, und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) geschlossenen Vergütungstarifvertrag Nr. 10 vom 27. Januar 2004.

Am 25. Februar 2013 schlossen der Allgemeine Verband der Wirtschaft für Berlin und Brandenburg e. V. (AWB) und ver.di den Manteltarifvertrag für Bodenverkehrsdienstleistungen an Flughäfen in Berlin und Brandenburg (MTV BVD), der mit Wirkung vom 1. September 2013 für den Bereich der Länder Berlin und Brandenburg für allgemeinverbindlich erklärt wurde. Dort ist ua. geregelt:

"3. Abschnitt: Vergütung

§ 13

Allgemeines