Die Anrechnung anderer Versorgungsbezüge auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung kommt in den Grenzen des Betriebsrentengesetzes (§ 5 Abs. 2 BetrAVG) nur in Betracht, wenn die Anrechnung in der betrieblichen Versorgungsordnung vorgesehen ist. Die Anrechnung bedarf einer besonderen Rechtsgrundlage.

Stellt eine Versorgungsordnung den Rentenbeginn auf die Vollendung des 65. Lebensjahres ab, so wird damit in der Regel der Eintritt des Regelrentenalters beschrieben. Die Benennung des 65. Lebensjahres stellt lediglich eine dynamische Verweisung auf die Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung dar. Steigt die Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung stufenweise an, gilt dies regelmäßig auch für Versorgungsordnungen oder Versorgungszusagen, die auf das 65. Lebensjahr abgestellt sind. Dementsprechend verschieben sich auch die Zeiten für die Berechnung von Rentenabschlägen für eine vorzeitige Inanspruchnahme der Rente.