1. Nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG hat der Betriebsrat in Fragen der betrieblichen Lohngestaltung, insbesondere bei der Aufstellung und Änderung von Entlohnungsgrundsätzen sowie deren Änderung mitzubestimmen; das Mitbestimmungsrecht soll die Arbeitnehmer vor einer einseitig an den Interessen der Arbeitgeberin orientierten Lohngestaltung schützen und zugleich die Einbeziehung des Betriebsrates zur Wahrung der innerbetrieblichen Lohngerechtigkeit sowie zur Sicherung der Angemessenheit und Durchsichtigkeit des Lohngefüges beitragen. 2. Entlohnungsgrundsätze sind abstrakt-generellen Grundsätze zur Lohnfindung und damit allgemeine Vorgaben, aus denen sich die Vergütung der Arbeitnehmer des Betriebes in abstrakter Weise ergibt.