LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 24.11.2009 5 Sa 174/09
Vorinstanzen:
ArbG Schwerin, vom 24.11.2009 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Sa 174/09
LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 24.11.2009 (5 Sa 174/09) - DRsp Nr. 2010/13735
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 24.11.2009 - Aktenzeichen 5 Sa 174/09
DRsp Nr. 2010/13735
1. Erschöpft sich bei der betriebsbedingten Kündigung die unternehmerische Entscheidung des Arbeitgebers zur Veränderung der Betriebsorganisation praktisch in dem Entschluss, dem Arbeitnehmer zu kündigen, kann das Gericht die Kündigungsschutzklage nur abweisen, wenn aufgrund geeigneter Indizien positiv festgestellt werden kann, dass diese Entscheidung auf Dauer angelegt ist (in Anschluss an BAG 17. Juni 1999 - 2 AZR 522/98 - BAGE 92, 61 = AP Nr. 102 zu § 1KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung = DB 1999, 1910) und 17. Juni 1999 - 2 AZR 141/99 - BAGE 92, 71 = AP Nr. 101 zu § 1KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung = DB 1999, 1909).
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