ArbG Herford, vom 09.11.1993 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Ca 919/93
Kündigungsfristen: Gleichbehandlung
LAG Hamm, Urteil vom 03.05.1996 - Aktenzeichen 15 Sa 87/94
DRsp Nr. 2001/5870
Kündigungsfristen: Gleichbehandlung
Die Grundkündigungsfrist des § 22 Nr. 1 des Manteltarifvertrags für die gewerblichen Arbeitnehmer der Bekleidungsindustrie vom 17.5.1979 i.d.F. vom 7.6.1991 von zwei Wochen zum Wochenschluss verstößt gemessen an der für Angestellte geltenden gesetzlichen Kündigungsfrist (§ 14 Nr. 1 Manteltarifvertrag für die Angestellten der Bekleidungsindustrie vom 27.4.1971 i.d.F. vom 10.6.1992) nicht gegen Art 3GG.