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LAG Frankfurt/Main - Urteil vom 16.11.2023
11 Sa 820/22
Normen:
Brüssel Ia-VO Art. 21 Abs. 1 Buchst. b (i); BGB § 622; BGB § 615; BGB § 623; KSchG § 1; KSchG § 17; KSchG § 18;
Vorinstanzen:
ArbG Frankfurt/Main, vom 17.06.2021 - Vorinstanzaktenzeichen 10 Ca 7914/20
ArbG Frankfurt/Main, vom 01.03.2022 - Vorinstanzaktenzeichen 10 Ca 5082/21

Kündigung eines Arbeinehmers im Rahmen von Massenentlassungen durch ein US-amerikanisches Luftfahrtunternehmen mit einem Standort an einem Flughafen in Deutschland; Anwendbarkeit deutschen Rechts; Bestimmung des gewöhnlichen Arbeitsortes; Anwendbarkeit der Brüssel-Ia-VO

LAG Frankfurt/Main, Urteil vom 16.11.2023 - Aktenzeichen 11 Sa 820/22

DRsp Nr. 2024/8949

Kündigung eines Arbeinehmers im Rahmen von Massenentlassungen durch ein US-amerikanisches Luftfahrtunternehmen mit einem Standort an einem Flughafen in Deutschland; Anwendbarkeit deutschen Rechts; Bestimmung des gewöhnlichen Arbeitsortes; Anwendbarkeit der Brüssel-Ia-VO

Tenor

Die Berufungen beider Parteien gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 17. Juni 2021 - 10 Ca 7914/20 - und die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 1. März 2022 - 10 Ca 5082/21 - werden zurückgewiesen.

Von den Kosten des Berufungsverfahrens haben die Klägerin 89 % und die Beklagte 11 % zu tragen.

Die Revision wird zugelassen.

Normenkette:

Brüssel Ia-VO Art. 21 Abs. 1 Buchst. b (i); BGB § 622; BGB § 615; BGB § 623; KSchG § 1; KSchG § 17; KSchG § 18;

Tatbestand

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit arbeitgeberseitiger Kündigungen und über Ansprüche der Klägerin auf Weiterbeschäftigung, Annahmeverzugsvergütung, Erteilung eines Arbeitszeugnisses sowie einen hilfsweise von ihr geltend gemachten Wiedereinstellungsanspruch.

1. 2. a) b) 3. 4. 5. a) b) c) d) e) f) g) h) 1. 2. 3. 1. 2. a. b. 3. 4. 5. a. b. c. d. e. f. g. h. 6. 7. a. b. 1. 2. 3.