1. Die Anwesenheit des Arbeitgebers anlässlich der Betriebsratssitzung, in der über die Kündigungsabsicht abgestimmt wird, widerspricht zwar dem Grundsatz, dass Betriebsratssitzungen nicht öffentlich sind (§ 30 Satz 4 BetrVG), das Gesetz geht aber auch von der Teilnahmemöglichkeit des Arbeitgebers an Betriebsratssitzungen in § 29 Abs. 4 BetrVG aus. 2. Da der Betriebsrat im Rahmen des Anhörungsverfahrens nach § 102 Abs. 1 BetrVG seine gesetzlichen Aufgaben selbständig wahrzunehmen und eigenverantwortlich darüber zu entscheiden hat, ob und in welcher Form er zu der Kündigung Stellung nehmen will, ist es dem Betriebsrat überlassen, ob er hierüber in Anwesenheit des Arbeitgebers entscheiden will; es ist gegebenenfalls auch Sache des Betriebsrates, seine Abstimmung zurückzustellen, bis der Arbeitgeber die Sitzung verlassen hat.