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LAG Bremen - Urteil vom 31.01.1997
4 Sa 85/96
Normen:
BGB § 626 Abs. 1 ;
Fundstellen:
ARST 1997, 166
BB 1997, 1540
EzA § 626 nF BGB Nr. 165
LAGE § 626 BGB Nr. 107
Vorinstanzen:
ArbG Bremen, vom 16.01.1996 - Vorinstanzaktenzeichen Ca 10278/95

Kündigung: außerordentliche Kündigung wegen Verletzung des Arbeitsvertrags

LAG Bremen, Urteil vom 31.01.1997 - Aktenzeichen 4 Sa 85/96 - Aktenzeichen 4 Sa 111/96

DRsp Nr. 2002/16877

Kündigung: außerordentliche Kündigung wegen Verletzung des Arbeitsvertrags

»Eine Personalleiterin, die mit dem Ziel, eine mit dem Betriebsrat geschlossene Betriebsvereinbarung über Mehrarbeit zu umgehen, toleriert, daß ein Mitarbeiter der Personalabteilung die Stempeluhr zum üblichen Arbeitsschluss bedient, dann aber weiterarbeitet, und die, um einem Arbeitnehmer Nachteile bei Zahlung des Arbeitslosengeldes zu ersparen, nach Abschluss des Aufhebungsvertrages den Arbeitsvertrag des ausscheidenden Arbeitnehmers bzgl. der Kündigungsfrist ändert, kann gemäß § 626 BGB fristlos ohne vorherige Abmahnung gekündigt werden.«

Normenkette:

BGB § 626 Abs. 1 ;
Vorinstanz: ArbG Bremen, vom 16.01.1996 - Vorinstanzaktenzeichen Ca 10278/95
Fundstellen
ARST 1997, 166
BB 1997, 1540
EzA § 626 nF BGB Nr. 165
LAGE § 626 BGB Nr. 107
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