Kosten für Berater und Sachverständige der Schwerbehindertenvertretung im Zusammenhang mit einer freiwillig vom Arbeitgeber zu Verhandlungen mit dem Betriebsrat hinzugezogenen Schwerbehindertenvertretung sind nicht erstattungsfähig.

1. Der Arbeitgeber hat die durch die Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung entstehenden Kosten zu tragen. Dies kann auch die Kosten für eine Bürokraft umfassen. 2. Im Gegensatz zum BetrVG enthält das SGB IX keine Normen, die dem Gremium die Hinzuziehung eines Sachverständigen oder Beraters gestatten. § 179 Abs. 8 SGB IX entspricht lediglich der Regelung des § 40 BetrVG. Eine § 80 Abs. 3, § 111 Abs. 1 S. 2 BetrVG vergleichbare Regelung fehlt jedoch im SGB IX. Daraus, dass dem SGB IX diese vergleichbaren Regelungen fehlen, folgt, dass der Gesetzgeber die Heranziehung von Sachverständigen/ Beratern für die Schwerbehindertenvertretung gerade nicht zulassen wollte.