1. Auch wenn die bisherige Zuordnung von je 300 Beschäftigten des Einzelhandels zu einem vollzeitbeschäftigten Personalsachbearbeiter bei Einrichtung von Teilzeitarbeitsplätzen nicht in der Weise aufrechterhalten bleiben kann, dass nunmehr 300 Beschäftigte von einer Halbtagskraft verwaltet werden, kann die vorhandene Arbeitsmenge doch auf zwei Halbtagskräfte verteilt werden, wobei jede Halbtagskraft für je 150 Beschäftigte zuständig ist; damit bleibt der Grundsatz erhalten, dass eine feste Zuordnung von Personalsachbearbeiter und Beschäftigten gewährleistet ist. 2. Für Teilzeitbeschäftigte stellt es keine Besonderheit dar, dass sie organisatorische Angelegenheiten, die mit dem Arbeitsverhältnis in Zusammenhang stehen, im Einzelfall nicht von ihrem Arbeitsplatz aus während der individuellen Arbeitszeit erledigen können sondern darauf angewiesen sind, Kontakte in arbeitsfreier Zeit aufzunehmen.