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LAG Berlin - Urteil vom 25.01.2007
6 Sa 1245/06
Normen:
BGB § 626 Abs. 1 ;
Fundstellen:
NZA-RR 2007, 465
Vorinstanzen:
ArbG Berlin, vom 24.05.2006 - Vorinstanzaktenzeichen 39 Ca 3345/06

Keine krankheitsbedingte Kündigung bei fehlender Beschäftigungsmöglichkeit aus betrieblichen Gründen

LAG Berlin, Urteil vom 25.01.2007 - Aktenzeichen 6 Sa 1245/06

DRsp Nr. 2007/5807

Keine krankheitsbedingte Kündigung bei fehlender Beschäftigungsmöglichkeit aus betrieblichen Gründen

»Eine Kündigung kann nicht auf Belastungen durch zu besorgende weitere hohe krankheitsbedingte Fehlzeiten gestützt werden, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aus betriebsbedingten Gründen ohnehin nicht mehr beschäftigen kann.«

Normenkette:

BGB § 626 Abs. 1 ;

Tatbestand:

Die am ..... 1960 geborene Klägerin ist schwerbehindert. Sie trat am 10. Dezember 1979 in ein Arbeitsverhältnis als Reinigungskraft zu einem Rechtsvorgänger der Beklagten, auf das kraft arbeitsvertraglicher Bezugnahme der Bundesmanteltarifvertrag für die Arbeiter gemeindlicher Verwaltungen und Betriebe (BMT-G) Anwendung fand. Die Klägerin erhielt zuletzt ein monatliches Entgelt von 2.029,63 EUR brutto.

Die Klägerin hatte folgende krankheitsbedingte Fehlzeiten:

1980 17 Kalendertage

1981 53 Kalendertage

1982 9 Kalendertage

1983 19 Kalendertage

1984 55 Kalendertage

1985 122 Kalendertage

1986 99 Kalendertage

1987 46 Kalendertage

1988 125 Kalendertage

1989 89 Kalendertage

1990 91 Kalendertage

1991 140 Kalendertage

1992 71 Kalendertage

1993 25 Kalendertage

1994 90 Kalendertage

1995 71 Kalendertage

1996 42 Kalendertage

1997 79 Kalendertage

1998 24 Kalendertage

1999 62 Kalendertage

2000 80 Kalendertage

2001 97 Kalendertage

2002 85 Kalendertage

2003 70 Kalendertage

2004 77 Kalendertage