Soll nach dem Inhalt der Betriebsvereinbarung die Arbeitgeberseite nur zur Zahlung von Abfindungen verpflichtet sein, wenn ein Arbeitnehmer aus ihren eigenen Diensten oder aus denjenigen eines Unternehmens, das im Zeitpunkt des Ausscheidens (noch) zum Konzern gehört, ausscheidet und fehlt jeder Anhaltspunkt dafür, dass die Betriebsvereinbarung allen Arbeitnehmern zu Ansprüchen verhelfen soll, die einem Unternehmen zugehören, das im Zeitpunkt des Abschlusses der Betriebsvereinbarung konzernzugehörig war, es aber im Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses möglicherweise nicht mehr ist, kann sich aus dieser Vereinbarung für einen Arbeitnehmer, dessen Betriebs zum Zeitpunkt des Ausscheidens nicht mehr zum Konzern gehört, kein Sozialplananspruch ergeben.