1. Für ein nach dem 31.12.2001 geschlossenen Arbeitsvertrag gilt eine einzelvertraglich vereinbarte dynamische Bezugnahmeklausel auf einen bestimmten Tarifvertrag dann, wenn die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers nicht als konstitutive Weisungsklausel gemeint und so auch vom Arbeitnehmer verstanden wird. 2. Individualvertragliche Klauseln, die ohne Einschränkung auf einen Tarifvertrag verweisen, sind so auszulegen, dass der Tarifvertrag in der jeweiligen Fassung gelten soll, ohne von vertragsfremden Faktoren abhängig zu sein. 3. Es erfolgt durch die Tarifvertragsparteien keine Differenzierung zwischen Gewerkschaftsmitgliedern und Außenseitern.