1. Bei der Beurteilung der Frage, ob eine Stellenausschreibung geschlechtsneutral formuliert und nicht nur auf Männer zugeschnitten ist, kann nicht isoliert nur auf die Überschrift und die dortige Positionsbezeichnung ("Assistent") abgestellt werden; auch der übrige Text ist zu berücksichtigen, soweit er beim Lesen leicht zugänglich ist. 2. Enthält die Stellenausschreibung neben der Positionsbezeichnung "Assistent" im weiteren Text "Hinweise für Bewerber/innen" und ist der diesbezügliche Schriftzug in Fettdruck gehalten und auf diese Weise (wie auch weitere Überschriften zu einzelnen Absätzen) nicht zu übersehen, ist dem Ausschreibungstext mit dem Wort "Bewerber/innen" in aller Deutlichkeit zu entnehmen, dass sich die Ausschreibung sowohl an Männer als auch an Frauen richtet; durch die nachfolgende Verwendung eines beide Geschlechter einschließenden Begriffs ist die Bezeichnung "Assistent" kein Hinweis darauf, dass nur männliche Bewerber erwünscht sind, sondern als geschlechtsneutrale Dienstpostenbeschreibung anzusehen.