Für die Begründung einer Verbindlichkeit über Schulungskosten gegenüber dem Betriebsrat reicht es nicht aus, wenn der Bildungsträger bisher eine Rechnung ausschließlich an die Arbeitgeberin und nach deren Zurückweisung die "Originalrechnung" an den Betriebsrat lediglich mit der Bitte übersandt hat, die offenstehende Forderung mit den nötigen rechtlichen Mitteln durchzusetzen; unter diesen Umständen kann der Betriebsrats (noch) keinen Freistellungsanspruch gegenüber der Arbeitgeberin geltend machen.