Der Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen ist gegeben, wenn unstreitig zwischen dem Beklagten und der Schuldnerin ein Arbeitsvertrag geschlossen wurde, den der klagende Insolvenzverwalter für einen Scheinvertrag nach § 117 BGB hält, weshalb er die geleistete Vergütung zurückfordert. Dies gilt auch, wenn die Schuldnerin eine Vereinbarung mit einem Drittunternehmen geschlossen hat, aufgrund deren der Beklagte bei der Schuldnerin angelernt werden sollte, um später als Geschäftsführer eines noch zu gründenden Tochterunternehmens des Drittunternehmens bestellt zu werden. Dass die Schuldnerin der Vereinbarung zufolge die Vergütung des Beklagten in dieser Phase „vorverauslagen“ soll, ändert an der Rechtswegzuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen nichts.