2. Rechtsprechung
  3. 1997
  4. BAG
BAG - Urteil vom 11.06.1997
7 AZR 186/96
Normen:
GG Art. 12 Abs. 1 ; SGB VI VI (in der Fassung des Rentenreformgesetzes 1992) § 41 Abs. 4 S. 3, § 300 Abs. 1 ; SGB VI VI Änderungsgesetz Art. 2, 3 ; BGB § 141 ;
Fundstellen:
AP Nr. 7 zu § 41 SGB VI
AuA 1998, 139
BAGE 86, 105
BB 1997, 2274
DB 1997, 1339, 2280
DRsp VI(610)257a-b
MDR 1997, 1129
NJW 1998, 630
NZA 1997, 1290
Vorinstanzen:
ArbG Bochum, vom 26.09.1995 - Vorinstanzaktenzeichen 2 Ca 836/95
LAG Hamm, vom 30.01.1996 - Vorinstanzaktenzeichen 7 Sa 1902/95

Einzel- oder kollektivvertragliche Altersgrenzenregelung; Rechtsfolge des SGB VI ÄndG

BAG, Urteil vom 11.06.1997 - Aktenzeichen 7 AZR 186/96

DRsp Nr. 1997/9075

Einzel- oder kollektivvertragliche Altersgrenzenregelung; Rechtsfolge des SGB VI ÄndG

»1. Eine auf die Vollendung des 65. Lebensjahres bezogene Altersgrenzenvereinbarung, die gegen § 41 Abs. 4 Satz 3 SGB VI RRG 92 verstoßen hat, ist nach Inkrafttreten des SGB VI ÄndG wieder wirksam, wenn die betroffenen Arbeitnehmer nach dem 31. Juli 1994 das 65. Lebensjahr vollendet haben. 2. Eine Altersgrenzenregelung von 65 Lebensjahren ist mit Art. 12 GG vereinbar.«

Normenkette:

GG Art. 12 Abs. 1 ; SGB VI VI (in der Fassung des Rentenreformgesetzes 1992) § 41 Abs. 4 S. 3, § 300 Abs. 1 ; SGB VI VI Änderungsgesetz Art. 2, 3 ; BGB § 141 ;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses aufgrund einer Altersgrenzenregelung.

Die am 13. Mai 1930 geborene Klägerin war seit dem 15. Januar 1981 für die Beklagte in deren St. J in B zuletzt als Mitarbeiterin im Zentrallager beschäftigt. Auf das Arbeitsverhältnis finden kraft einzelvertraglicher Vereinbarung die "Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Caritas) " in ihrer jeweils geltenden Fassung Anwendung. Nach § 19 Abs. 3 AVR endet das Arbeitsverhältnis ohne Kündigung mit Ende des Monats, in dem der Mitarbeiter das 65. Lebensjahr vollendet. Im Hinblick darauf lehnte es die Beklagte ab, die Klägerin über den 31. Mai 1995 hinaus weiter zu beschäftigen.