1. Eine nach § 99 BetrVG mitbestimmungspflichtige Einstellung liegt dann vor, wenn Personen in den Betrieb eingegliedert werden, um den arbeitstechnischen Zweck des Betriebs durch weisungsgebundene Tätigkeit zu verwirklichen. Im Normalfall folgt dies auch aus der "Zwei-Komponenten-Lehre" des Bundesarbeitsgerichts. Danach ist neben dem Bestehen des Arbeitsvertrags mit dem Betriebsinhaber eine tatsächliche Eingliederung des Arbeitnehmers in die betriebliche Organisation erforderlich. 2. An einer Eingliederung in den Betrieb fehlt es, wenn im Ausland befindliche Personen wie z.B. Informatiker oder Projektingenieure in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmern eines im Inland liegenden Betriebs tätig werden. Sie erhalten keine Weisungen "wie Arbeitnehmer" über Zeit und Ort der Arbeitsleistung und unterliegen auch nicht der Personalhoheit des Betriebsinhabers. Auch hat ihre Tätigkeit auf die Arbeitsplätze und die Arbeitsverhältnisse der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer keine Auswirkungen.