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LAG Niedersachsen - Beschluss vom 18.04.2012
16 TaBV 39/11
Normen:
BetrVG § 80 Abs. 1 Nr. 1; BetrVG § 80 Abs. 2 S. 2 Hs. 2; BetrVG § 87 Abs. 1 S. 2 Nr. 10; BDSG § 1 Abs. 3 S. 1; BDSG § 3 Abs. 7; BDSG § 3 Abs. 8 S. 2; BDSG § 5; BDSG § 28 Abs. 1; Richtlinie 46/1995/EG vom 24.10.1995 Art. 2 Buchst. d; Richtlinie 46/1995/EG vom 24.10.1995 Art. 2 Buchst. f; Richtlinie 46/1995/EG vom 24.10.1995 Art. 7 Buchst. b; Richtlinie 46/1995/EG vom 24.10.1995 Art. 8 Abs. 1; Richtlinie 46/1995/EG vom 24.10.1995 Art. 8 Abs. 2 Buchst. a;
Vorinstanzen:
ArbG Hannover, vom 08.02.2011 - Vorinstanzaktenzeichen 13 BV 6/10

Einsichtnahme des Betriebsrats in Lohn- und Gehaltslisten

LAG Niedersachsen, Beschluss vom 18.04.2012 - Aktenzeichen 16 TaBV 39/11

DRsp Nr. 2012/14800

Einsichtnahme des Betriebsrats in Lohn- und Gehaltslisten

Das Einblicksrecht des Betriebsrats in die Bruttolohn- und -gehaltslisten verstößt weder gegen deutsches noch gegen Unionsdatenschutzrecht, auch wenn ein Teil der Arbeitnehmer der Einsicht in ihre Unterlagen widersprochen hat.

Die Beschwerde des Arbeitgebers gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Hannover vom 08.02.2011 - 13 BV 6/10 - wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass dem Arbeitgeber aufgegeben wird, einem vom Betriebsrat benannten Mitglied die Einsichtnahme in die Bruttolohn- und -gehaltslisten der Arbeitnehmer, mit Ausnahme der leitenden Angestellten, inklusive sämtlicher Lohnbestandteile des Monats April 2010 zu gewähren.

Die Rechtsbeschwerde wird zugelassen.

Normenkette:

BetrVG § 80 Abs. 1 Nr. 1; BetrVG § 80 Abs. 2 S. 2 Hs. 2; BetrVG § 87 Abs. 1 S. 2 Nr. 10; BDSG § 1 Abs. 3 S. 1; BDSG § 3 Abs. 7; BDSG § 3 Abs. 8 S. 2; BDSG § 5; BDSG § 28 Abs. 1; Richtlinie 46/1995/EG vom 24.10.1995 Art. 2 Buchst. d; Richtlinie 46/1995/EG vom 24.10.1995 Art. 2 Buchst. f; Richtlinie 46/1995/EG vom 24.10.1995 Art. 7 Buchst. b; Richtlinie 46/1995/EG vom 24.10.1995 Art. 8 Abs. 1; Richtlinie 46/1995/EG vom 24.10.1995 Art. 8 Abs. 2 Buchst. a;

Gründe: