1. In einem größeren Möbelkaufhaus kann in einer Änderung von Zahl, Gliederung und Aufbau der Betriebsabteilungen, verbunden mit einer Änderung der Unterstellungsverhältnisse, im Rahmen des Einsetzungsverfahrens nach § 98 ArbGG eine grundlegende Änderung der Betriebsorganisation i.S. von § 111 Satz 2 Nr. 4 BetrVG gesehen werden, wenn die in den betroffenen Einheiten tätigen Mitarbeiter zusammengenommen eine Zahl erreichen, die der in § 17 KSchG vorgesehenen Größenordnung entspricht. 2. Es bleibt offen, ob bestrittener Sachvortrag des Betriebsrats auch im Bestellungsverfahren nach § 98 ArbGG durch Beweiserhebung aufzuklären ist. Die Kammer neigt dazu, die Frage zu verneinen.