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LAG Düsseldorf - Beschluss vom 18.01.2011
16 TaBV 71/10
Normen:
BetrVG § 99 Abs. 1 S. 1; BetrVG § 101; TVG § 3 Abs. 2; BGB § 133; BGB § 157; BGB § 611 Abs. 1; ERA-ETV § 2 Abs. 1; ERA-ETV § 2 Abs. 2; ERA-ETV § 2 Abs. 3; ERA-ETV § 3 Abs. 2; ERA-ETV § 3 Abs. 5; ERA-ETV § 3 Abs. 10; ERA-ETV § 7 Abs. 1; TV-ERA § 13;
Vorinstanzen:
ArbG Düsseldorf, vom 06.09.2010 - Vorinstanzaktenzeichen 2 BV 17/10

Eingruppierung einzelner Arbeitnehmer in ERA-Tarifverträge der hessischen Metall- und Elektroindustrie bei Vorliegen einzelvertraglicher dynamischer Verweisungsklausel

LAG Düsseldorf, Beschluss vom 18.01.2011 - Aktenzeichen 16 TaBV 71/10

DRsp Nr. 2011/6169

Eingruppierung einzelner Arbeitnehmer in ERA-Tarifverträge der hessischen Metall- und Elektroindustrie bei Vorliegen einzelvertraglicher dynamischer Verweisungsklausel

Der Arbeitgeber ist beim Vorliegen einer einzelvertraglichen dynamischen Verweisungsklausel auf die Tarifverträge der hessischen Metall- und Elektroindustrie verpflichtet, die betroffenen Arbeitnehmer mit Wirkung ab dem 01.01.2009 in die ERA-Tarifverträge der hessischen Metall- und Elektroindustrie einzugruppieren. Auf die Frage der Anzahl der betroffenen Arbeitnehmer im Betrieb kommt es nicht an.

1. Das Entgeltrahmenabkommens für die Metall- und Elektroindustrie der Hessischen Metallindustrie (ERA) kann nicht nur im gesamten Betrieb sondern auch für einzelne Arbeitsverhältnisse eingeführt werden. 2. Die gegenteilige Auffassung des LAG Hamm (Urteil v. 17.04.2008 - 17 SA 1767/07 - n.v., juris) sowie des LAG Saarland (Urteil v. 28.04.2010 - 1 Sa 65/09 - n.v., juris) ist abzulehnen (wie hier: LAG Düsseldorf v. 11.01.2011 - 6 Sa 1369/10 - n.v.; LAG L. v. 17.07.2008 - 10 Sa 1234/07 - n.v., juris).

Tenor

I.

Auf die Beschwerde der Arbeitgeberin wird der Beschluss des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 06.09.2010 - 2 BV 17/10 - unter Zurückweisung des weitergehenden Rechtsmittels teilweise abgeändert.

1. Der Arbeitgeberin wird aufgegeben, die folgenden

Arbeitnehmer

a)

S. C.

b)

S. C.

c)

T. C.

d)

F. C.

e)

S. C.

f)

P.-F. G.

g)

X. H.