1. Haben die Tarifvertragsparteien ausdrücklich geregelt, dass "mit Inkrafttreten des Tarifvertrages .. entsprechende Arbeitsverträge abgeschlossen" werden, wird damit wird (nur) eine entsprechende Verpflichtung zur Dokumentation begründet und nicht der (Neu-) Abschluss eines Arbeitsvertrages als Vorraussetzung für die Anwendung des Manteltarifvertrages bestimmt.2. Beim Günstigkeitsvergleich ist ein Sachgruppenvergleich vorzunehmen; dabei sind die in einem inneren Zusammenhang stehenden Teilkomplexe der unterschiedlichen Regelungen zu vergleichen.3. Beim Vergleich unterschiedlicher Leistungen kommt es darauf an, ob diese funktional äquivalent sind; ist dies nicht der Fall, ist ein Günstigkeitsvergleich grundsätzlich nicht möglich. 4. Ein Günstigkeitsvergleich scheidet regelmäßig auch dann aus, wenn die zu vergleichenden Leistungen mit unterschiedlichen Gegenleistungen verbunden sind.