1. Für nach dem 31.12.2001 geschlossene Arbeitsverträge gilt eine einzelvertraglich vereinbarte dynamische Bezugnahme auf einen bestimmten Tarifvertrag dann, wenn die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers nicht als konstitutive Weisungsklausel gemeint ist und der Arbeitnehmer sie auch nicht als solche begreift. 2. Individualvertragliche Klauseln, die ohne Einschränkung auf einen Tarifvertrag verweisen, sind so auszulegen, dass der Tarifvertrag in der jeweiligen Fassung gelten soll, ohne von vertragsfremden Faktoren abhängig zu sein. 3. Die Tarifvertragsparteien hatten nicht die Absicht, zwischen Gewerkschaftsmitgliedern und Außenseitern zu differenzieren.