1. Für die ab dem 31.12.2001 geschlossenen Arbeitsverträge gilt eine einzelvertraglich vereinbarte dynamische Bezugnahme auf einen bestimmten Tarifvertrag dann, wenn die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers nicht als konstitutive Weisungsklausel gemeint ist und auch nicht so vom Arbeitnehmer begriffen wird. 2. Individualvertragliche Klauseln, die ohne Einschränkung auf einen Tarifvertrag verweisen, sind so auszulegen, dass der Tarifvertrag in der jeweiligen Fassung gelten soll, ohne von vertragsfremden Faktoren abhängig zu sein. 3. Die Tarifvertragsparteien haben keine Differenzierung zwischen Gewerkschaftsmitgliedern und Außenseitern gewollt.