1. Für nach dem 31.12.2001 geschlossene Arbeitsverträge gilt eine einzelvertraglich vereinbarte dynamische Bezugsklausel auf einen bestimmten Tarifvertrag dann, wenn die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers nicht als konstitutive Weisungsklausel gemeint war und der Arbeitnehmer diese auch nicht so begriffen hat. 2. Individualvertragliche Klauseln, die ohne Einschränkung auf einen Tarifvertrag verweisen, sind so auszulegen, dass der Tarifvertrag in seiner jeweils gültigen Fassung gelten soll, ohne von vertragsfremden Faktoren abhängig zu sein. 3. Dem Willen der Tarifvertragsparteien entspricht es nicht, zwischen Gewerkschaftsmitgliedern und Außenseitern zu differenzieren.