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LAG Frankfurt/M. - Urteil vom 22.01.2002
15 Sa 1786/01
Normen:
EGV Art. 141 Abs. 2 ; EGV Art. 119 zu Protokoll Nr. 2 ; EGV Art. 234 ; Richtlinie 76/207/EWG Art. 5 ; Richtlinie 79/7/EWG Art. 3 Abs. 1 ; Richtlinie 79/7/EWG Art. 3 Abs. 3 ; Richtlinie 79/7/EWG Art. 7 Abs. 1 lit. a ; Richtlinie 79/7/EWG Art. 7 Abs. 2 ; Richtlinie 86/378/EWG; Richtlinie 96/97/EG; BetrVG § 112 Abs. 1 Satz 2 ; ZPO § 256 Abs. 1 ;
Vorinstanzen:
ArbG Frankfurt am Main - 20/10 Ca 5396/01 - 16.10.2001,

Diskriminierung wegen des Geschlechts; Vorruhestandsleistung als Arbeitgeberleistung

LAG Frankfurt/M., Urteil vom 22.01.2002 - Aktenzeichen 15 Sa 1786/01

DRsp Nr. 2004/7527

Diskriminierung wegen des Geschlechts; Vorruhestandsleistung als Arbeitgeberleistung

»Vom Arbeitgeber zugesagte Vorruhestandsgelder stellen Entgelt im Sinne des Art. 141 Abs. 2 EGV (früher inhaltsgleich: Art. 119 EGV) dar. Ergibt die Zusage für Frauen und Männer unterschiedliche Bezugsdauern, verstößt dies gegen Art. 141 Abs. 2 EGV, und zwar unabhängig vom staatlichen Rentensystem.«

Normenkette:

EGV Art. 141 Abs. 2 ; EGV Art. 119 zu Protokoll Nr. 2 ; EGV Art. 234 ; Richtlinie 76/207/EWG Art. 5 ; Richtlinie 79/7/EWG Art. 3 Abs. 1 ; Richtlinie 79/7/EWG Art. 3 Abs. 3 ; Richtlinie 79/7/EWG Art. 7 Abs. 1 lit. a ; Richtlinie 79/7/EWG Art. 7 Abs. 2 ; Richtlinie 86/378/EWG; Richtlinie 96/97/EG; BetrVG § 112 Abs. 1 Satz 2 ; ZPO § 256 Abs. 1 ;

Tatbestand:

Die Parteien streiten im Rahmen einer Feststellungsklage um die Verpflichtung der Beklagten, an die Klägerin über das 60. Lebensjahr hinaus bis zur Vollendung des 63. Lebensjahres Vorruhestandsgeld zu zahlen, und zwar unter dem Gesichtspunkt der Ungleichbehandlung von Frauen.

Die am 29. Juni 1942 geborene Klägerin war vom 01. Juli 1988 bis zum 31. Dezember 1999 bei der G... (nachfolgend: G...) als Verwaltungsangestellte beschäftigt.

Seit dem 01. Januar 2000 ist die Beklagte in Folge Verschmelzung Rechtsnachfolgerin der G...