2. Rechtsprechung
  3. 2008
  4. BAG
BAG - Urteil vom 16.09.2008
9 AZR 791/07
Normen:
Richtlinie 2000/78/EG Art. 1; Richtlinie 2000/78/EG Art. 10; Richtlinie 76/207/EWG (i.d.F. der Richtlinie 2002/73/EG) Art. 2; Richtlinie 76/207/EWG (i.d.F. der Richtlinie 2002/73/EG) Art. 3; GG Art. 12; GG Art. 33; AGG § 1; AGG § 2; AGG § 7; AGG § 15; AGG § 33; ArbGG § 61b; BGB § 187; BGB § 278; BGB § 288; BGB § 291; BGB § 611a; BGB § 611b; BGB § 612 (in den bis 17. August 2006 geltenden Fassungen); SGB IX § 2; SGB IX § 69; SGB IX § 81 (in der bis 17. August 2006 geltenden Fassung); SGB IX § 82; SGB IX § 95; ZPO § 253; ZPO § 286;
Fundstellen:
AuR 2009, 58
DB 2009, 177
MDR 2009, 272
NZA 2009, 79
Vorinstanzen:
LAG Chemnitz, vom 19.09.2007 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Sa 552/06
ArbG Dresden, vom 20.06.2006 - Vorinstanzaktenzeichen 9 Ca 381/06

Diskriminierung durch Nichtberücksichtigung der Schwerbehinderung des Bewerbers, Anwendung von § 81 SGB IX a.F. auf Altfälle, Objektive verschuldensunabhängige Pflichtverletzung durch den Arbeitgeber

BAG, Urteil vom 16.09.2008 - Aktenzeichen 9 AZR 791/07

DRsp Nr. 2009/450

Diskriminierung durch Nichtberücksichtigung der Schwerbehinderung des Bewerbers, Anwendung von § 81 SGB IX a.F. auf Altfälle, Objektive verschuldensunabhängige Pflichtverletzung durch den Arbeitgeber

Teilt ein Bewerber im Bewerbungsschreiben seine Schwerbehinderung mit, ist der Arbeitgeber verpflichtet, das Bewerbungsschreiben bei seinem Eingang vollständig zur Kenntnis zu nehmen. Diese Pflicht beruht für Altfälle auf § 81 SGB IX in der bis 17. August 2006 geltenden Fassung (aF). Übersehen die für den Arbeitgeber handelnden Personen den Hinweis auf die Schwerbehinderteneigenschaft und verstößt der Arbeitgeber deshalb gegen seine Pflichten aus § 81 SGB IX aF, wird eine Benachteiligung wegen einer Behinderung vermutet. Die unterlassene Kenntniserlangung der in seinem Einflussbereich eingesetzten Personen wird dem Arbeitgeber als objektive Pflichtverletzung zugerechnet. Auf ein Verschulden der handelnden Personen kommt es nicht an. Orientierungssätze: 1. Auf Benachteiligungen wegen Behinderungen, die vor Inkrafttreten des AGG am 18. August 2006 abgeschlossen waren, ist noch § 81 SGB IX in der bis 17. August 2006 geltenden Fassung (aF) anzuwenden.