1. Zu den Rechtsfolgen eines Betriebsübergangs gehört es, dass die neue Betriebsinhaberin Schuldnerin der Versorgungsanwartschaft derjenigen Arbeitnehmer wird, deren Arbeitsverhältnisse auf sie übergehen und zwar auch hinsichtlich der bei der bisherigen Betriebsinhaberin zurückgelegten Dienstzeiten; auf einen irgendwie gearteten Willen zur Übernahme eines Betriebsrentenversprechens kommt es nicht an. 2. Der Eintritt in die Rechte und Pflichten der Betriebsveräußerin ist vom Gesetz zwingend vorgeschrieben.