1. Haben die Parteien eines Aufhebungsvertrages Abweichungen von den Richtlinien des Essener Verbandes nur im Hinblick auf den Ausschluss einer versicherungsmathematischen Abschlag wegen des vorzeitigen Ausscheidens des Arbeitnehmers vereinbart, spricht diese ausdrückliche Regelung gegen die Ansicht des Arbeitnehmers, dass im Aufhebungsvertrag darüber hinaus auch die Anrechnung von Leistungen der betrieblichen Altersversorgung früherer Arbeitgeber ausgeschlossen wurde. 2. Bei einem eindeutigen Auslegungsergebnis besteht für die Anwendung der Unklarheitenregel kein Raum; diese ist nicht schon anwendbar, wenn Streit über die Auslegung eines Vertrages besteht, sondern erst dann, wenn nach Ausschöpfung der in Betracht kommenden Auslegungsmethoden ein nicht behebbarer Zweifel bleibt und zumindest zwei Auslegungsmöglichkeiten rechtlich vertretbar sind.