Wird in einem Arbeitsvertrag zwischen einer GmbH (mit einer Gemeinde als Gesellschafterin, die 93 % der Anteile hält) und einem Angestellten die "analoge" Anwendung des BAT und - unter anderem - der diesen ergänzenden Tarifverträge vereinbart, so wird dadurch ein "Anspruch" (Anwartschaft) auf Zusatzversorgung entsprechend den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes begründet. Es handelt sich dann nicht mehr nur um eine möglicherweise nicht ausreichende pauschale Verweisung auf die Regelungen des BAT (vgl. dazu BAG, Urteil vom 29.07.1986 - 3 AZR 71/85 - AP Nr. 16 zu § 1 BetrAVG Zusatzversorgungskassen).