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LAG Chemnitz - Urteil vom 19.04.2011
7 Sa 499/10
Normen:
TzBfG § 14 Abs. 2; Richtlinie 1999/70/EG des Rates (vom 28.06.1999) zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge (vom 18.03.1999);
Vorinstanzen:
ArbG Chemnitz, vom 25.06.2010 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Ca 200/10

Bestandsstreitigkeit; Kettenverträge; Rechtsmissbrauch; Vorlagepflicht EuGH; Zitiergebot; Stellenausschreibung; Weiterbeschäftigungsausspruch - Sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2 TzBfG Gemeinschaftsrechtskonforme Auslegung von § 14 Abs. 2 TzBfG nach Art. 1 Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28.06.1999 und der Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge vom 18.03.1999

LAG Chemnitz, Urteil vom 19.04.2011 - Aktenzeichen 7 Sa 499/10

DRsp Nr. 2011/12052

Bestandsstreitigkeit; Kettenverträge; Rechtsmissbrauch; Vorlagepflicht EuGH; Zitiergebot; Stellenausschreibung; Weiterbeschäftigungsausspruch - Sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2 TzBfG Gemeinschaftsrechtskonforme Auslegung von § 14 Abs. 2 TzBfG nach Art. 1 Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28.06.1999 und der Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge vom 18.03.1999

1. Die gemeinschaftsrechtskonforme Auslegung des § 14 Abs. 2 TzBfG nach Art. 1 der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28.06.1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über Befristete Arbeitsverträge vom 18.03.1999, insbesondere deren §§ 1, 2 und 5 Abs. 1 Buchstabe a bis c begründet, bei Vorliegen der sonstigen gesetzlichen Vorraussetzungen, keine Zweifel an der Wirksamkeit einer auf diese Vorschrift des TzBfG gestützte und damit sachgrundlose Befristung.