1. Der Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses für wissenschaftliches Personal steht nicht entgegen, dass die Vertragsparteien in den von ihnen geschlossenen Arbeitsverträgen als Befristungsgrund die Bereitstellung von Mitteln des BMBF genannt und als Befristungsnorm den § 2 Abs. 2 S. 1 WissZeitVG angegeben haben. 2. Von einem Arbeitnehmer abgehaltene Lehrveranstaltungen sind wissenschaftliche Lehre i.S. von § 2 Abs. 2 S. 1 WissZeitVG, wenn der Arbeitnehmer auf dem fraglichen Fachgebiet wissenschaftlich tätig ist und somit in den betreffenden Lehrveranstaltungen auch die eigene und eigenverantwortlich gewonnene Erkenntnis einbringt.