2. Rechtsprechung
  3. 2016
  4. BAG
BAG - Urteil vom 27.04.2016
5 AZR 229/15
Normen:
EFZG § 3 Abs. 1; EFZG § 4 Abs. 1; EFZG § 4 Abs. 4 S. 1; TVG § 4 Abs. 3; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2; ZPO § 256 Abs. 2; Manteltarifvertrag für Bodenverkehrsdienstleistungen an Flughäfen in Berlin und Brandenburg § 22 Abs. 8;
Fundstellen:
AP EntgeltFG § 4 Nr. 75
ArbRB 2016, 327
BAGE 155, 70
BB 2016, 2099
DB 2016, 2363
DB 2016, 7
EzA-SD 2016, 16
NZA 2016, 1214
NZA-RR 2016, 5
Vorinstanzen:
LAG Berlin-Brandenburg, vom 24.10.2014 - Vorinstanzaktenzeichen 6 Sa 955/14
ArbG Berlin, vom 17.04.2014 - Vorinstanzaktenzeichen 28 Ca 1564/14

Befugnis der Tarifvertragsparteien zur Regelung abweichender Bemessungsgrundlagen bei der EntgeltfortzahlungTarifliche Mindestbedingungen und GünstigkeitsprinzipReichweite der Tarifmacht der Tarifvertragsparteien

BAG, Urteil vom 27.04.2016 - Aktenzeichen 5 AZR 229/15

DRsp Nr. 2016/14106

Befugnis der Tarifvertragsparteien zur Regelung abweichender Bemessungsgrundlagen bei der Entgeltfortzahlung Tarifliche Mindestbedingungen und Günstigkeitsprinzip Reichweite der Tarifmacht der Tarifvertragsparteien

Über- oder außertarifliche Vergütung kann durch eine tarifliche Regelung nach § 4 Abs. 4 Satz 1 EFZG nicht von der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ausgenommen werden. Orientierungssatz: Sieht ein Firmentarifvertrag einen im Verhältnis zum Verbandstarifvertrag "außertariflichen", weil zusätzlichen Entgeltbestandteil (im Streitfall: Besitzstandszulage) vor, bemisst sich dessen Fortzahlung im Krankheitsfall nach § 4 Abs. 1 EFZG. Soll davon abgewichen werden, bedarf dies einer klaren Regelung im Firmentarifvertrag.

1. Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 24. Oktober 2014 - 6 Sa 955/14 - wird zurückgewiesen.

2. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

EFZG § 3 Abs. 1; EFZG § 4 Abs. 1; EFZG § 4 Abs. 4 S. 1; TVG § 4 Abs. 3; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2; ZPO § 256 Abs. 2; Manteltarifvertrag für Bodenverkehrsdienstleistungen an Flughäfen in Berlin und Brandenburg § 22 Abs. 8;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über die Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.