Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz- Auswärtige Kammern Bad Kreuznach - vom 19.04.2012, Az.:
Die Revision wird nicht zugelassen.
Die Parteien streiten darüber, ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund Befristung am 31.12.2011 geendet hat.
Die 1973 geborene Klägerin ist seit dem 01.12.2008 bei der Beklagten in der Agentur für Arbeit Z.-Stadt auf der Grundlage mehrerer befristeter Arbeitsverträge zu einer Bruttomonatsvergütung von zuletzt ca. EUR 3.100,00 beschäftigt. Im Einzelnen:
| Beginn | Ende | Datum | Vertretungsgrund | |
| 1.) | 01.12.2008 | 31.03.2009 | 26.11.2008 | Bewältigung der winterlichen Mehrbelastung |
| 2.) | 01.04.2009 | 31.03.2010 | ||
| 3.) | 01.03.2010 | 28.02.2011 | 23.02.2010 | Vertretung einer Mitarbeiterin im Team 121 |
| 4.) | 01.03.2011 | 31.08.2011 | 17.02.2011 | |
| 5.) | 01.09.2011 | 31.12.2011 | 29.07.2011 | Vertretung eines erkrankten Arbeitsvermittlers |
In einem Vermerk vom 28.07.2011 zum fünften Vertrag ist folgendes ausgeführt:
"Befristungsgrund: § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG - Vertretung
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