(a) lm individualrechtlichen Bereich kann der ArbGeber mit der Abmahnung die Voraussetzung für eine eventuelle spätere Kündigung schaffen wollen, indem er für die Zukunft vertragsgerechtes Verhalten fordert und für den Fall weiterer Vertragsverletzungen individualrechtliche Konsequenzen in Aussicht stellt (Warnfunktion) Ä BAG, BB 1979, 1451; BB 1980, 1269; BAGE 50, 362 [hier: VI (642) 186 c, VI (614) 76 b-c und VI (604) 161 d-e]; Hunold, BB 1986, 2050; KR-Wolf, 3. Aufl., Grunds. Rz. 218 .. . Die Warnfunktion ist .. unabdingbare Voraussetzung einer Abmahnung (BAG, BB 1987, 1252 [hier: VI (604) 167 a-b]).
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