2. Rechtsprechung
  3. 1993
  4. BAG
BAG - Urteil vom 18.02.1993
2 AZR 526/92
Normen:
BGB § 626 Abs. 1, § 622 Abs. 2 S. 2, § 611 ; BetrVG § 78 S. 2, § 103 ; KSchG § 15 Abs. 1 ; ZPO § 91a;
Fundstellen:
AP Nr. 35 zu § 15 KSchG 1969
BB 1993, 2381
EzA § 15 KSchG n. F. Nr. 40
NJW 1994, 816 (Ls)
NJW 1994, 816
NZA 1994, 74
SAE 1994, 299
Vorinstanzen:
ArbG Elmshorn, vom 25.03.1992 - Vorinstanzaktenzeichen Ca 1632/91
LAG Schleswig-Holstein, vom 05.08.1992 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Sa 146/92

Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen häufiger Krankheit

BAG, Urteil vom 18.02.1993 - Aktenzeichen 2 AZR 526/92

DRsp Nr. 1994/1633

Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen häufiger Krankheit

»1. Der Senat hält an der ständigen Rechtsprechung fest, daß bei der Zumutbarkeitsprüfung nach § 15 Abs. 1 Satz 1 KSchG, § 626 Abs. 1 BGB auf die (fiktive) Kündigungsfrist abzustellen ist, die ohne den besonderen Kündigungsschutz bei einer ordentlichen Kündigung gelten würde. 2. Das Arbeitsverhältnis eines Betriebsratsmitglieds kann in aller Regel nach § 15 Abs. 1 Satz 1 KSchG, § 626 BGB nicht wegen häufiger krankheitsbedingter Fehlzeiten außerordentlich gekündigt werden.«

Normenkette:

BGB § 626 Abs. 1, § 622 Abs. 2 S. 2, § 611 ; BetrVG § 78 S. 2, § 103 ; KSchG § 15 Abs. 1 ; ZPO § 91a;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung.